Albert geeft sinds een jaar leiding aan een non-profit organisatie met 25 mensen. Het gaat niet goed. De regelgeving is strenger geworden en om subsidie te blijven krijgen, moet het roer radicaal om. Albert heeft eindeloos geprobeerd om zijn mensen mee te krijgen in een nieuwe visie met nieuwe doelen, maar ze kwamen hun afspraken niet na. Albert werd boos, ging streng controleren, maar dat gaf alleen maar hoogoplopende conflicten. Veel stront aan de knikker. Het is 5 voor 12.
Stress
Albert heeft stress. Slaapt slecht. ‘Voel me ook eenzaam, het team kan me wel schieten, en mijn hart huilt als ik boeman speel. Ik ben eigenlijk een inspirator, een fladderaar die mensen meeneemt. Nu moet ik mensen aan hun afspraken houden, zorgen dat ze hun taken op tijd doen zodat we klaar zijn voor de volgende subsidie ronde.’
Compenseren
Het probleem én de oplossing zitten in Albert, niet in het controleren van de mensen. Hij is bezig om zijn eigen leerpunt ‘Hoe organiseer ik mijzelf in de vorm zodat mijn geest kan waaien?’ af te wentelen op zijn medewerkers. Hij compenseert zijn onvermogen om zelf tot structuur te komen door hen als een boeman in een structuur te dwingen. In ons gesprek had Albert meteen door dat hij zelf aan de bak moet door dit mechanisme aan te kijken. En van daaruit kan hij de dialoog aangaan met zijn medewerkers.
Spiegel
Gelukkig is er stront aan de knikker om je te helpen. Heilige stront. De bedoeling van de stront is om je weer op je rechte pad te krijgen, niet om met acties de stront van de knikkers te poetsen. Het hele tafereel is een spiegel die bedoeld is om Albert dichter bij zichzelf te krijgen. Dan kan hij zijn natuurlijke gave weer laten waaien.
Zelfobservatie
Geen makkelijke opgave, want voor je het weet, staat hij weer met zijn voeten in de stront. Vergt enorme waakzaamheid en zelfobservatie. Mildheid, want je maakt fouten. Maar door zijn eigen draak aan te blijven kijken, zullen zoete vruchten Albert ten deel vallen.
Albert zit nog midden in zijn klus, dus zijn naam is fictief. Het verhaal is hier in een column neergezet, maar er komt natuurlijk veel bij kijken. Als je interesse hebt in een studiegesprek met ons, stuur een mail, dan organiseren wij dat een keer aan het einde van de middag.
Veel goeds, Patrick Roozemond Fred Steutel
|
Volg ons: