Het leven voorwaarts leven en achterwaarts begrijpen. Deze woorden waren in mijn gedachten toen ik afgelopen week op een heerlijke zomeravond op de bank in de tuin zat met een biertje in mijn hand, na te denken over het laatste halfjaar.
Als er een ding is dat mijn overtuiging dit laatste half jaar heeft versterkt is dat verbinding cruciaal is voor succes. Verbinding allereerst met jezelf; Wat wil jij? Wat is goed voor jou? Als dit diffuus is, is er waarschijnlijk weinig verbinding met jezelf. Dit maakt het dan ook veel lastiger verbinding te maken met de ander. Dan bedoel ik niet contact maken met de ander vanachter ons masker waar we ons een beetje anders voordoen dan wie we zijn. Het masker waarachter we ons verstoppen. Nee ik bedoel contact maken met de ander vanuit onze oprechtheid, onze authenticiteit. Alleen dan kan er echt verbinding ontstaan. Alleen vanuit een echte verbinding kan een hecht en succesvol team ontstaan. De meest succesvolle en inspirerende managers zijn gewoon zichzelf.
Meester Rick
Mijn zoon Oscar heeft mij dit de afgelopen tijd laten zien. Net als in het bedrijfsleven wordt ook in het onderwijs de kwaliteit het voornamelijk bepaald door de persoon die les geeft. We kennen allemaal onze favoriete leraar nog wel die ons wist te motiveren en inspireren met vervolgens als vanzelfsprekendheid, prima cijfers. Mijn zoon mocht zijn laatste jaar op de basisschool in de klas zitten bij meester Rick, een uitstekende en zeer inspirerende leraar. Meester Rick is authentiek en zorgt dat alle kinderen in de klas zich ‘thuis’ voelen. Vanuit de verbinding met zichzelf maakt hij verbinding alle kinderen in de klas. Waar mijn zoon, laten we zeggen, niet altijd een even soepele relatie had met zijn meester en juffen, was het dit jaar totaal anders. Hij voelde zich begrepen en gezien door meester Rick en durfde langzaam maar zeker zich toe te vertrouwen aan hem, te verbinden. Er ontstond een fantastische relatie. Ook hier is het concrete resultaat: veel betere cijfers. Verbluffend!
Dit laatste half jaar is het thema verbinding veelvuldig door ons behandeld tijdens onze coaching gesprekken en workshops. Mensen maken het verschil, ook in organisaties. In zijn boek Good to Great is Tim Collins ook volstrekt helder over het belang van de ‘menselijke factor’ bij het behalen van successen. Dit mag eigenlijk niets nieuws zijn. Maar wat maakt het dan zo moeilijk om echte verbinding te leggen met jezelf en van daaruit met je collega’s en medewerkers?
Verbluffend resultaat
Eerst de mens, dan de taak en dan pas de targets en resultaten. Maar wat zien we nu de resultaten al langere tijd onder druk staan? We zien een bijna standaard ‘managementreactie’; meer druk op sales, minder kosten en veel onzekerheid bij medewerkers door de vele reorganisaties.
Terwijl het dus ook zo anders kan. Zoek vanuit je authenticiteit verbinding met de ander en inspireer je omgeving vanuit je eigen inspiratie. Dat is leiderschap. Effectieve managers inspireren medewerkers te bereiken wat zij dachten dat onbereikbaar was. Het resultaat zal verbluffend zijn.
Een heel prettige vakantie gewenst.
Fred Steutel
|
Volg ons: